Organisationen und Initiativen im Nachhaltigkeitskontext stehen häufig vor einem ähnlichen Problem:

Trotz guter Ideen und hoher Motivation bleiben Veränderungen punktuell. Bestehende Routinen, implizite Regeln und eingespielte Denkweisen stabilisieren den Status quo. Transformation entsteht jedoch selten durch Einzelpersonen, sondern durch kollektive Dynamiken.

Der Workshop setzt genau hier an und führt in das Konzept der „Cycle Breaker“ ein – Menschen, die Muster erkennen, Spannungen aushalten und neue Perspektiven in bestehende Systeme einbringen. Im Fokus steht dabei nicht die Einzelperson, sondern das Team und seine Einbettung in Netzwerke. Denn nachhaltiger Wandel entsteht dort, wo sich individuelle Handlungsfähigkeit mit kollektiver Wirksamkeit verbindet.

Die Teilnehmenden reflektieren eigene Erfahrungen aus Studium, Beruf oder Engagement und analysieren typische Muster, die Veränderung hemmen. In interaktiven Arbeitsphasen wird sichtbar, welche Rollen, Beziehungen und Dynamiken im Team und im erweiterten Netzwerk wirksam sind. Darauf aufbauend entwickeln die Teilnehmenden konkrete Ansatzpunkte, wie sie als Teil eines Teams oder Netzwerks Veränderungsprozesse anstoßen und verstetigen können.

Der Workshop ist so konzipiert, dass er sowohl online als auch in Präsenz durchgeführt werden kann. Je nach Format arbeiten die Teilnehmenden in Kleingruppen, Austauschformaten und gemeinsamen Reflexionsphasen. Ziel ist es, ein gemeinsames Verständnis von kollektiver Wirksamkeit zu entwickeln und  konkrete Impulse für nachhaltiges Handeln im eigenen Kontext mitzunehmen.  

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Aus organisatorischen Gründen wird um Anmeldung gebeten. Es stehen insgesamt 25 Plätze zur Verfügung.

Eine Anmeldung ist unter der Mailadresse kendra.poehlmann@oth-regensburg.de möglich.  

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